Busca por novo emprego deve começar em janeiro, dizem especialistas

O primeiro trimestre do ano é um ótimo momento para conseguir um emprego, e o profissional deve começar essa busca já em janeiro.

É neste período que o mercado costuma ficar mais aquecido para as contratações, explica Luís Testa, diretor de marketing da Catho, empresa especializada em recursos humanos.

Isso acontece porque o ano fiscal das empresas brasileiras acaba em dezembro, com o calendário oficial, e recomeça em janeiro. É nesse início de ciclo que são aprovados os orçamentos e os investimentos, o que envolve a contratação de pessoal para novos projetos. "Consequentemente, é um período de crescimento de oportunidades nas empresas", diz.

É importante, porém, que o candidato não perca tempo. Assim como o número de vagas cresce no início do ano, a quantidade de pessoas procurando emprego também aumenta. Com mais concorrência, leva vantagem quem chega primeiro.

A vice-presidente da ABRH (Associação Brasileira de Recursos Humanos), Eliane Saad, afirma que os interessados não precisam nem esperar a virada do calendário para procurar emprego. "Não tem que esperar nada, pois a empresa vai chamar quem estiver disponível, mesmo na semana antes do Ano-Novo."

O início do ano costuma marcar decisões importantes, como a intenção de mudar de carreira. Mas essa é uma atitude que requer atenção às finanças pessoais e cautela quanto aos modismos.

"Isso é muito delicado, pois pode envolver uma perda salarial", afirma. Para evitar arrependimento, aqueles que desejam se aventurar em novos desafios devem fazer uma profunda reflexão. "É importante buscar a felicidade, mas é preciso ficar atento para não se iludir com profissões que são atraentes apenas porque estão na moda", aconselha.

VIRTUAL

A internet é um dos principais recursos usados pelas empresas para a divulgação de vagas. Para aumentar as chances de encontrar trabalho em 2013, o candidato precisa conhecer os diversos sites que têm oportunidades.

A preferência das empresas pela rede de computadores tem um motivo: é no ambiente virtual que está a maior parte dos currículos. Segundo pesquisa dos executivos de 2011, realizada pela Catho, 68% dos profissionais desempregados usam sites de classificados, tanto os pagos quanto os gratuitos, no momento de buscar um emprego. Já no caso dos empregados, 45% fizeram uso desse recurso para procurar o emprego atual.

Fonte: Folha.com