Para ajustar as contas em 2012 é preciso agir diferente, diz educador financeiro

Começar o ano com as finanças em dia, sem dívidas e com uma reserva financeira adequada é o objetivo da maioria das pessoas. Conseguir manter este ritmo ao longo do ano e ainda realizar os sonhos de consumo, então, é uma das principais metas dos brasileiros, mas quase sempre algo difícil de se conseguir.


Para o educador financeiro e presidente do Instituto DSOP, Reinaldo Domingos, para que 2012 seja um ano mais saudável financeiramente, é preciso agir de maneira diferente. Confira as dicas do educador para ajustar as finanças neste ano que se inicia:

12 dicas “diferentes”

1 – Em primeiro lugar, ele aconselha que você reúna a família, inclusive as crianças, e converse sobre sonhos e desejos que queira realizar neste novo ano;

2 - Domingos aponta que é preciso pelo menos ter três sonhos (curto prazo - até um ano; médio prazo - até dez anos; longo prazo - acima de dez anos), e não se esquecer do quanto pretende guardar para cada sonho;

3 – Segundo ele, o dinheiro para realizar os sonhos quase sempre está dentro da própria casa. Ele ressalta que uma família gasta em média de 20% a 30% do dinheiro em desperdícios e excessos - isso desde as despesas essenciais, como energia elétrica, até as despesas supérfluas;

4 – O educador financeiro também aponta que é preciso saber onde é gasto cada centavo do dinheiro. Para isso, ele aconselha que se faça um diagnóstico financeiro, registrando tudo que se gasta durante 30 dias, incluindo todos os tipos de despesas – até pequenos gastos como cafezinho, gorjetas, etc;

5- Outra dica é começar a registrar em uma agenda todos os eventos que irão acontecer no ano, como aniversários, datas comemorativas - como Dia das Mães, dos Pais, etc;

6 - Também é preciso registrar na agenda as prestações que foram contraídas mensalmente. Se tiver dez prestações no cartão de credito, por exemplo, você deve registrar nos dez meses da agenda cada prestação. Isso também deve ser feito com os carnês e crediários para pagamento em 2012;

7- Após registrar todos os compromissos e dívidas na agenda, é hora de registrar o valor que precisa ser economizado mensalmente para a realização dos sonhos.

8 - O orçamento financeiro que constará na agenda mensalmente será calculado com base no valor da renda mensal líquida, menos os valores dos sonhos e as dívidas já contraídas. O que sobrar deve ser usado para estabelecer o padrão de vida ao qual a família deve se adequar.

9 - Segundo Domingos, caso o padrão de vida não seja adequado, é preciso conversar com os familiares e tomar decisões de reduções nas despesas do dia a dia;

10 – Segundo o educador, priorizar os sonhos é o segredo para que uma família seja mais próspera e feliz. “Recomendo que primeiro se guarde dinheiro para os desejos e sonhos da família, para depois adequar os gastos à verdadeira realidade, evitando o desperdício”, diz Domingos.

11 – Ele aponta que é preciso ter consciência de que algumas facilidades de créditos não ajudam no orçamento: cada vez que se usa, se endivida. Reduza o limite do cartão de crédito; é preciso que seja no máximo metade de seu ganho;

12 – Por fim, Domingos ressalta que o cheque especial trata-se de uma linha de crédito com juros muito altos. “Se possível, não tenha em sua conta”, aconselha. Se já estiver utilizando, ele recomenda que procure o gerente de conta e troque por outra linha de crédito com juros baixos e cancele o limite.

Fonte: InfoMoney

Natal de Todos

Natal de Todos




A CDL realizou o tradicional sorteio dos prêmios da Campanha Natal de Todos.

O Palácio dos Ferroviários foi palco do evento tão aguardado pelos consumidores, que prestigiaram o comércio de Araguari. Este ano o sorteio aconteceu no dia 28 de dezembro às 17:00.

A Campanha de Natal foi um sucesso de adesão dos lojistas, foram distribuídos 210 mil cupons para os consumidores, que fizeram suas compras de fim de ano na cidade, fomentando assim o comércio local.

Conheça os ganhadores dos quatro títulos de capitalização do Sicoob Aracoop: Caroline Aparecida Silva Barbosa, Nadir Soares de Andrade, Lara Araújo Souza, Nivaldo Carneiro.

A grande contemplada da tarde foi Marli Maia Cadene a ganhadora do Ford Ka 0 Km.

Natal de Todos uma realização CDL Araguari em parceria com: Aca, Acia, Sindicato Rural, Sicoob Aracoop, Prefeitura Municipal de Araguari, Fundação Araguarina de Educação e Cultura, Triauto e Sincopel Gráfica.

Fonte: CDL Araguari

Turismo: quais serão os destinos em destaque para 2012?

Com o ano terminando e as férias de verão começando, os brasileiros fazem planos para 2012 e incluem, cada vez mais em seus sonhos de consumo, as viagens. Mas quais serão os destaques do turismo para 2012?


Segundo a CVC turismo, o Nordeste seguirá como campeão entre os destinos mais disputados. Entre os roteiros da região, os destaques ficam com Porto Seguro, Maceió e Costa do Sauípe.

Os destinos internacionais preferidos dos brasileiros também manterão seus postos em 2012. Buenos Aires, Nova York, Cancún, Punta Cana e os circuitos europeus continuarão em alta no ano que vem.

Pacotes diferenciados

O diferencial para o próximo ano está nos pacotes ofertados. A CVC, por exemplo, irá apostar em pacotes internacionais mais curtos, como quatro noites em Nova York, por exemplo.

Outra inovação são os pacotes com dois roteiros como, por exemplo, oito noites em Las Vegas com Nova York, onde os turistas poderão aproveitar o melhor das duas cidades em único pacote.

Agora, um segmento que promete destaque no próximo ano é o turismo de aventura. Pantanal e Chapada dos Guimarães irão atrair os turistas que procuram contato com a natureza e muita diversão.

Para esse destino, a empresa elaborou um roteiro de seis dias chamado “Mato Grosso Espetacular”, que inclui cachoeiras, caminhadas em trilhas ecológicas, pousadas, comidas típicas da região, passeios em feiras de artesanatos e grutas.

Se você ainda não fechou um pacote, vale a pena conferir as opções de turismo de aventura que as agências irão ofertar.

Crescimento do turismo

Em 2012, estima-se que o brasileiro viaje ainda mais do que em 2011. Segundo o presidente da Braztoa (Associação Brasileira das Operadoras de Turismo), Marcos Ferraz, projeta-se que no ano que vem o número de passageiros chegue a seis milhões, com um faturamento de cerca de R$ 10 bilhões, o que representa um crescimento de até 15% frente a 2011.

Fonte: InfoMoney

De jatinhos a mansões: saiba o que é possível comprar com o prêmio da Mega da Virada

O sorteio da Mega-Sena da Virada, que acontece na noite do dia 31 de dezembro, tem prêmio estimado de R$ 170 milhões, de acordo com a CEF (Caixa Econômica Federal). Apesar do valor ser menor do que o sorteio do ano passado (R$ 194 milhões), muita gente anda sonhando em ganhar esta bolada como presente de ano novo.


De acordo com a Caixa Econômica Federal, o valor recebido pelo ganhador da Mega da Virada pode render praticamente um novo prêmio de loteria a cada mês, já que, caso ganhe sozinho, o apostador pode receber, mensalmente, mais de R$ 1 milhão apenas deixando o dinheiro na poupança.

Mansões, carrões e muito mais

Mas, se o sortudo resolver gastar essa bolada, opções de alto luxo e requinte não faltam. Que tal, por exemplo, usar uma parte do dinheiro para morar em uma das mansões mais caras à venda na cidade de São Paulo? O preço? Nada menos do que R$ 45 milhões. Ainda assim, sobrariam cerca de R$ 125 milhões para outros gastos e investimentos.

Se quiser, o ganhador do prêmio pode preencher uma das 15 vagas de garagem desta mansão com alguns dos carros mais desejados do mundo. O superesportivo francês Bugatti Veyron Supersport encabeça a lista dos veículos mais caros à venda em 2012 da revista “Forbes” e não sai da loja por menos de US$ 2,6 milhões – cerca de R$ 4,6 milhões.

Se preferir um carro “mais em conta”, como uma Maserati Quatroporte de 400 cavalos, basta desembolsar R$ 745 mil – cerca de 0,4% do prêmio.

E com tanto dinheiro, a virada do ano tem que ser em grande estilo. O que acha de passar o Rèveillon com vista para a famosa praia de Copacabana e a sua tradicional queima de fogos de artifício? Seis noites na suíte mais cara do hotel Copacabana Palace custam R$ 68,7 mil (com as taxas, o valor passa para R$ 79 mil). Entretanto, para este ano não daria mais tempo: as reservas se esgotaram há 3 meses.

Onde quer que o ganhador passe a virada de ano, um champagne de qualidade não pode faltar para comemorar a vida nova. Uma caixa do francês Perrier Jouet 2000 Belle Epoque, com 12 garrafas, pode ser sua por cerca de 55 mil euros (R$ 132 mil) – cerca de 0,07% do valor total do prêmio.

E para se locomover com mais rapidez e segurança – e sem precisar enfrentar as filas de check-in das companhias aéreas - o ganhador da Mega da Virada também pode comprar um jatinho particular. O luxuoso Cessna Citation X pode ser seu por algo em torno de US$ 22 milhões (cerca de R$ 41 milhões), menos de um quarto do prêmio total.

Quer apostar?

O sorteio será realizado na noite do dia 31 de dezembro e não vai acumular. Se não houver ganhadores na faixa principal, seis números, o prêmio será rateado entre os acertadores da quina e assim por diante.

As apostas na Mega da Virada ficarão abertas até às 14h do sábado (31) e custam o mesmo que as apostas na Mega-Sena – R$ 2 por aposta simples. O sorteio acontece a partir das 20h do mesmo dia.

Os titulares de conta corrente na Caixa podem fazer suas apostas na Mega da Virada pela Internet, utilizando o Internet Banking, nos seguintes horários: de 28 a 30/12, das 12h às 18h, e no dia 31, das 12h às 14h.

Em 2010, a Mega da Virada pagou o maior prêmio da história das loterias na América Latina. Na ocasião foram sorteados R$ 194,3 milhões. Quatro apostadores acertaram os seis números e dividiram a premiação. Cada um levou pra casa mais de R$ 48,5 milhões.

Fonte: InfoMoney

Inimigo íntimo: como saber se você está boicotando a sua evolução profissional?

Estar há muito tempo sem promoção, perceber que é excluído pelo líder de atividades e decisões na empresa, bem como ser consequentemente deixado de lado em almoços e confraternizações pelos colegas de trabalho são sinais de que alguma coisa não está bem.


O primeiro impulso é acreditar que está sofrendo da famosa perseguição no trabalho, mas um olhar mais atento pode revelar que o grande responsável pelo seu insucesso profissional é você mesmo.

Atitudes

De acordo com a headhunter da De Bernt Entschev Human Capital, Bianca Scarpellini, perceber que está se boicotando é difícil, porém, prestar atenção às próprias atitudes e ao que acontece em volta pode ajudar.

Dentre os comportamentos que mais prejudicam a evolução profissional, destaca, estão a falta de comprometimento, com o colaborador sempre entregando projetos e trabalhos fora de prazos, por exemplo, a dificuldade de relacionamento, com a pessoa se isolando e preferindo não conviver com os pares, e a arrogância.

“A arrogância é o principal mal e geralmente é exercida tanto em relação aos colegas como em relação à liderança (…) Este profissional acredita que sabe tudo, que está certo em todas as suas opiniões e tem dificuldade de aceitar críticas”, explica.

Como contornar?

Ao perceber que o autoboicote está presente e impedindo a evolução na carreira, o profissional pode tomar algumas atitudes para contornar a situação. A primeira, de acordo com com Bianca, é aceitar que precisa de uma mudança comportamental.

Assim, será possível ser mais simpático e colaborativo com os pares. Além disso, é importante estar aberto a ouvir críticas e sugestões, pedindo, por exemplo, um feedback da chefia e dos colegas sobre o próprio comportamento, bem como dicas de como melhorar.

Se a situação já estiver complicada e o profissional sentir resistência dos pares no que diz respeito à sua mudança e aceitação, a dica, segundo a headhunter, é ser transparente e pedir a ajuda da chefia.

Fonte: InfoMoney

Empresa tem projeto social? Saiba se não participar "queima o filme"

Algumas empresas, pensando em ajudar a sociedade, desenvolvem algum projeto social. A participação dos funcionários nestes programas é voluntária. Mas será que o profissional que ignora a existência do projeto pode ficar com o “filme queimado”?


Para o diretor-executivo da Ricardo Xavier Recursos Humanos, Marshall Raffa, a resposta é sim. Ele explica que participar destes projetos revela que o profissional está alinhado aos valores da empresa, ou seja, se preocupa com questões que não competem somente ao seu trabalho e ao seu dia a dia.

Além disso, ele acrescenta que participar de um programa elaborado pela empresa em benefício da sociedade conta pontos para quem almeja um cargo de liderança. “Este líder terá uma visão social com a própria equipe. O gestor lida diretamente com o lado humano. Isso é muito positivo”.

Motivos justificáveis

Raffa explica que não participar do projeto social da empresa pode ser justificado por dois motivos. O primeiro é se o programa for ligado diretamente a órgãos religiosos que não são da mesma religião que o profissional.

O segundo é se as atividades relacionadas ao programa forem realizadas fora do horário do expediente do colaborador. “A empresa não pode obrigar que a pessoa fique tempo a mais. É comum que as pessoas não tenham agenda para participar”, diz.

Falta de planejamento

Mesmo com estas razões, o especialista explica que a falta de planejamento da empresa é o principal motivo que faz que o funcionário não queira participar do programa. O indicado é que a empresa desenvolva um planejamento de longa duração, que envolva o maior número de pessoas, e isso é feito principalmente pelo setor de comunicação e Recursos Humanos da empresa.

“É importante mostrar o resultado do programa social. Se o planejamento for bem feito e divulgado, as pessoas que participaram verão os resultados e irão querer continuar participando. A motivação delas trará outras pessoas”.

Isso deve ser aplicado tanto nos programas sociais como nas ações sociais. Ele explica que campanhas como arrecadação de alimentos para vítimas de desastres naturais, de brinquedos e de agasalho são ações pontuais.

“Não adianta colocar uma caixa na entrada da empresa e pedir para que as pessoas tragam roupas e brinquedos. Mesmo as ações sociais isoladas devem ter um planejamento e divulgação. Assim, as pessoas terão orgulho de participar e de ter ajudado”.

Fonte: InfoMoney

Carreiras: habilidades comportamentais serão a "bola da vez" em 2012

Há muito tempo que ter um diploma universitário, falar inglês fluentemente e ter experiência não são quesitos suficientes para quem quer ter sucesso na carreira. Além de se aprimorar constantemente, cada vez mais as habilidades não técnicas são consideradas de extrema importância.


Em 2012, segundo análise da psicóloga e coordenadora do curso de gestão em RH (Recursos Humanos) da Veris IBTA Metrocamp, Suely Murtinho, não será diferente, sendo que a importância das competências comportamentais será ainda maior.

“Entre as principais competências que devem se destacar em 2012 estão aquelas relacionadas ao comportamento humano. As pessoas investiram muito nas habilidades técnicas, mas deixaram as competências comportamentais de lado (…) E isso é muito prejudicial à evolução da carreira”, explica Suely.

Hierarquia

Ainda de acordo com a especialista, quanto maior é o cargo, maior será a exigência das habilidades comportamentais, sendo que, dentre estas e para este caso, desenvolver a capacidade de liderança é fundamental.

Desenvolver a capacidade de relacionamento e de trabalho em equipe, bem como ter flexibilidade e ser multifuncional também são características comportamentais essenciais para quem quer alcançar sucesso profissional.

“A pessoa que consegue ser flexível nas decisões, age além das regras, atua em vários campos e tem facilidade de trabalhar em equipe tem grandes chances de sucesso”, diz Suely.

Como desenvolver?

Para quem deseja trilhar o caminho das pedras e desenvolver as competências comportamentais. O primeiro passo, aconselha a psicóloga, é observar com atenção redobrada as relações no trabalho e na vida pessoal.

“É a partir das próprias experiências que as pessoas aprendem e sabem como reagir (…) Treinamentos também são bem-vindos, mas não devem ser as únicas ferramentas”, finaliza.

Fonte: InfoMoney

Celulares GSM são vulneráveis a ataque hacker, diz pesquisador

Um conhecido especialista em segurança de telefonia móvel afirmou que uma vulnerabilidade em uma tecnologia bastante usada na comunicação sem fio pode permitir que hackers acessem celulares remotamente, permitindo que enviem mensagens de texto ou realizem chamadas.


Os hackers podem usar essa vulnerabilidade na tecnologia de redes GSM, utilizada por bilhões de pessoas em cerca de 80% do mercado mundial de telefonia móvel, para enviar mensagens de texto ou fazer chamadas a serviços dispendiosos, segundo Karsten Nohl, diretor do Security Research Labs, na Alemanha.

Ataques semelhantes contra um número menor de smartphones já foram realizados no passado, mas a nova forma de invasão pode expor qualquer celular que utilize a tecnologia GSM.

"Podemos atingir centenas de milhares de aparelhos em prazo relativamente curto", disse Nohl antes de uma apresentação em uma convenção em Berlim, nesta terça-feira.

Ataques a sistemas empresariais de telefonia fixa são bastante comuns, muitas vezes envolvendo números de telefones que cobram uma tarifa adicional por chamada, estabelecidos por hackers na Europa Oriental, na África e na Ásia.

Os hackers instruem o telefone invadido a ligar para esses números, recolhem o dinheiro angariado e abandonam o uso do número antes que a atividade possa ser rastreada.

Os usuários, em geral, não identificam o problema antes de receber suas contas, e as operadoras de telefonia móvel muitas vezes arcam com o custo, total ou parcialmente.

Ainda que Nohl não deva apresentar detalhes quanto ao método de ataque, na conferência, ele disse que os hackers serão capazes de reproduzir o código necessário aos ataques em questão de semanas.

As redes móveis da T-Mobile, na Alemanha, e da SFR, na França, oferecem aos seus clientes a maior proteção contra criminosos on-line que desejem interceptar suas chamadas ou rastrear seus movimentos, de acordo com um ranking que Nohl vai exibir na apresentação.

O novo ranking, disponível no site gsmmap.org, permite que o consumidor veja como sua operadora está se saindo nesse sentido, e que qualquer interessado participe da avaliação do nível de segurança de cada operadora.

Fonte: Folha.com

Pensando em fazer uma faculdade nos Estados Unidos? Veja as exigências

Final de ano é o momento em que os vestibulandos dividem seu tempo basicamente entre as festividades de Natal e os estudos para finalmente ingressar em uma faculdade. Alguns, no entanto, têm como objetivo entrar em uma das concorridas universidades norte-americanas. O processo seletivo nos Estados Unidos, porém, tem algumas diferenças e especificidades.


SAT: o vestibular dos EUA

Esse teste é divido em dois exames específicos, o SAT Reasoning Test e o SAT Subject Test. O primeiro testa o raciocínio verbal e não verbal do candidato, por meio de uma prova de matemática e de inglês, contando com uma redação. O objetivo da redação é analisar a capacidade de argumentação do candidato.

A segunda prova, SAT Subject Test, é composta por questões sobre todas as matérias, como química, física, matemática, biologia e literatura norte-americana. As provas também devem ser feitas em um tempo estipulado, e, após responder um determinado bloco, não é possível retornar a ele.

Na prática, no caso da redação, o candidato tem cerca de 20 minutos para escrever. Ao término do prazo, ele deve entregar e seguir para a próxima parte. Nessa fase, ele tem 23 questões para serem respondidas em 25 minutos e, ao término do prazo, novamente entrega e passa para a fase seguinte.

O SAT pode ser feito seis vezes por ano. O ciclo começa em outubro, mês em que o primeiro teste é aplicado. Depois pode ser prestado novamente em novembro, dezembro, janeiro, maio e junho. O ciclo é assim, pois acompanha o período letivo dos norte-americanos, que, ao contrário do Brasil, começa em agosto.

Amorim explica que o SAT é uma prova internacional, realizada para nivelar candidatos do mundo todo. Isso quer dizer que, se um candidato da África do Sul, da China ou do Brasil quiser entrar em uma faculdade norte-americana, ele precisará ter pontos suficientes no SAT para ser aprovado. Funciona como a “nota de corte”, que conhecemos muito bem no Brasil.

Assim, se um candidato quer entrar em uma faculdade como Princeton, Yale ou MIT, umas das mais concorridas dos Estados Unidos, por mais que ele tenha tido um bom desempenho nos anos de escola, ele saberá qual a ‘nota de corte’ dos alunos que entram nessas faculdades. Isso, na realidade, vale para qualquer instituição norte-americana.

De acordo com Amorim, todos os anos, Stanford recebe em média 32 mil applications, ou seja, pedidos de admissão. Desse total, serão selecionados apenas 7%. Em faculdades altamente concorridas, a pontuação do SAT de quem entra será bem próxima à pontuação máxima. Lembrando que o SAT é feito em inglês, para candidato de qualquer nacionalidade.

Outras exigências

Para ingressar em uma faculdade norte-americana, o candidato ainda precisa apresentar o histórico de estudos acadêmicos dos três anos do Ensino Médio. Será dado um peso maior para as notas das matérias que têm mais relação com o curso a que ele está concorrendo. Ou seja, se ele pretende cursar engenharia, seu desempenho em matemática e física será mais importante do que em história e geografia.

Diferentemente do Brasil, as instituições também exigem referências. Os candidatos devem apresentar cartas de referência escritas por seus professores ou mesmo pelo coordenador ou diretor da instituição em que estudou no Ensino Médio.

Outro elemento que conta no processo de seleção é o perfil do candidato. Isso quer dizer que serão levadas em consideração as atividades extracurriculares, ou seja, se o aluno fez algum trabalho voluntário, se participou de algum projeto escolar e se ele tem características de liderança, por exemplo.

O perfil é construído por meio da análise das atividades extracurriculares que o candidato afirma ter realizado e também por meio de entrevistas prévias. A própria faculdade pode fazer uma reunião com o candidato ou pedir para que um ex-aluno converse com ele, redigindo um relatório sobre suas impressões.

Fonte: InfoMoney

Empresas ambientalmente corretas poderão ter isenção tributária de 20 anos

Está em análise na Câmara um projeto que autoriza a isenção de tributos federais, durante 20 anos, para as empresas que adotarem processos produtivos e de descarte em prol da natureza. De acordo com a proposta 2101/11, de autoria do deputado Nelson Bornier (PMDB-RJ), somente serão beneficiadas as empresas que não poluírem o meio ambiente.


Além disso, a medida prevê que 25% dos recursos economizados com a isenção sejam utilizados para conscientização da população local, dos alunos de escolas públicas, bem como dos funcionários de cada empresa.

“Os estudantes devem aprender como produzir de forma sustentável, sem comprometer o meio ambiente para gerações futuras”, explica a Agência Câmara.

Incentivo à indústria

Para o autor, a medida é uma forma de incentivo aos setores industriais e comerciais do País, que precisam adotar processos limpos em sua produção e descarte.

“O dióxido de carbono é hoje o mais perigoso resíduo da nossa civilização. As mudanças climáticas e o aquecimento global são uma realidade que não pode aguardar longas discussões”, afirma Bornier.

Para ele, vários estados brasileiros já sofrem os efeitos das mudanças climáticas, tais como deslizamentos, chuvas violentas e inundações - estes afetam grandes centros populacionais.

Tramitação

A proposta, que tramita em caráter conclusivo, será analisada ainda pelas comissões de Meio Ambiente e Desenvolvimento Sustentável, de Desenvolvimento Econômico, Indústria e Comércio, de Constituição e Justiça e de Cidadania e de Finanças e Tributação.

Fonte: InfoMoney

Internet: saiba como garantir a segurança nas compras com cartão de crédito

Com a chegada das festas de fim de ano e das férias, o maior volume de transações feitas com cartão de crédito pela internet chama a atenção de fraudadores e, ao mesmo tempo, exigem mais cuidado dos consumidores.


Um dos principais artifícios usados pelos criminosos para obter informações de usuários de cartão são os e-mails falsos, também conhecidos como phishing. Tais mensagens induzem o consumidor a entrar em sites falsos e a digitar dados pessoais, que mais tarde são usados em transações fraudulentas.

Cuidados

Segundo a Abecs (Associação Brasileira das Empresas de Cartões de Crédito e Serviços), mesmo com os investimentos em segurança, a indústria de cartões não consegue sozinha prevenir e combater as fraudes, por isso, o consumidor também precisa tomar alguns cuidados com as operações feitas com cartão de crédito na web.



Segundo a Associação, alguns cuidados são básicos e não devem ser esquecidos:

• Desconfie de e-mails que contenham ofertas de produtos a preços muito abaixo do normal. Eles podem ser falsos, desenvolvidos com o intuito de capturar informações pessoais e de cartão de crédito;

• E-mails fraudulentos também costumam chegar no formato de sorteios, concursos, prêmios e outras supostas iniciativas de empresas conhecidas;

• Nunca preencha cadastro em sites desconhecidos ou de precedência duvidosa. O mesmo vale para solicitações de atualização de dados;

• Os bancos, as bandeiras e as administradoras de cartão nunca enviam e-mail solicitando que você digite o número do seu cartão;

• Ao fazer uma pesquisa por um produto em sites de busca, desconfie das ofertas com preços muito reduzidos. Só porque aparece nas pesquisas não significa que o site não seja fraudulento;

• A figura do “cadeado” no site não indica segurança na venda, apenas que as mensagens entre você e a loja estão protegidas e que a loja tem um certificado válido. Passe o mouse em cima do “cadeado” e veja se aparecem informações sobre o certificado de segurança e o nome da loja. Se não aparecerem, desconfie!

• Fique atento, pois, com os dados do seu cartão (número, data de validade e código de segurança) e algumas informações pessoais (nome e CPF), já é possível que o criminoso realize compras pela internet.



Fonte: InfoMoney

Fim de ano: vai comprar bebida? Fique atento ao rótulo

As festas de fim de ano estão chegando e, entre os itens que não podem faltar na mesa dos brasileiros, estão os vinhos, espumantes e sucos. Porém, comprar esses itens não é tão fácil quanto parece: é necessário ter atenção aos rótulos.


Tanto as bebidas nacionais quanto as importadas devem possuir o número de registro no Mapa (Ministério da Agricultura, Pecuária e Abastecimento).

Nacionais

Além do registro no Mapa, esses produtos devem seguir os processos de fabricação indicados pelo governo federal.

Para garantir o controle, as garrafas recebem uma identificação composta pela sigla do estado em que foi produzido. Em seguida, aparecem cinco números de identificação da empresa. Os outros cinco números finais referem-se ao registro do produto mais um dígito verificador (exemplo: SP 12345 67891 – 0).

Importadas

As bebidas importadas devem ter a identificação em um rótulo especial, além do original. São essenciais as informações da empresa responsável pela importação, em português. O fabricante deve informar a sigla do estado onde a unidade está localizada e os cinco dígitos do registro do estabelecimento (GO 12345 – 6). Neste caso, não existe número de registro do produto, pois ele está registrado no país em que foi produzido.

Consumo de bebidas

De acordo com o Mapa, mais de 60% da produção de espumantes nacional deve ser comercializada no último trimestre.

De janeiro a outubro de 2011, as vinícolas gaúchas superaram a venda de espumantes em 8%, ante o mesmo período de 2010. Somando vinhos finos e de mesa, o crescimento é de 9,5%, com a produção de 198,6 milhões de litros.

Com o mercado aquecido e cheio de opções, é importante que os consumidores fiquem atentos aos rótulos.

Fiscalização

O controle de qualidade do Mapa envolve quase 100 fiscais federais agropecuários da área vegetal, que trabalham na inspeção de mais de oito mil estabelecimentos que fabricam vinhos, sucos, refrescos, refrigerantes, cervejas e cachaças no Brasil. No total, o ministério tem mais de 70 mil tipos de bebidas registradas.



Fonte: InfoMoney

Brasil aumenta número de vistos de trabalho para estrangeiros

O número de vistos de trabalho para estrangeiros no Brasil aumentou 32,8% entre janeiro e setembro, com relação ao mesmo período do ano anterior, informaram fontes oficiais. O Ministério do Trabalho indicou em comunicado que 49.291 vistos, equivalente a 96% do total, foram concedidos em caráter temporário.




Já as declarações permanentes tiveram um aumento de 17,5%. Em sua maioria, os vistos de trabalho para estrangeiros foram entregues a profissionais mediante cláusula de assistência técnica ou transferência de tecnologia por 90 dias.



O número de artistas que pediram vistos para expor ou atuar no Brasil aumentou 45,8% no período, frente aos primeiros nove meses de 2010. Os vistos de trabalho por razões humanitárias cresceram 600% entre janeiro e setembro, devido, principalmente, à forte imigração de haitianos através das fronteiras na Amazônia.



Por nacionalidades, a China liderou o número de pedidos, seguida por Estados Unidos, Portugal, França e Espanha. Entre os países latino-americanos, Colômbia e México lideram a lista, especialmente com profissionais da área médica e de engenharia.



Fonte: EFE

Facebook para robôs pode formar máquinas mais inteligentes

Ser um robô já é algo um pouco mais sociável, agora que eles têm sua própria rede social. No MyRobots.com, donos de robôs podem cadastrar seus autômatos e criar perfis para eles --e incluir até uma foto e um nome. A partir daí, os próprios robôs atualizam seu status na rede. O conteúdo pode ser apenas a leitura da temperatura ambiente --ou o resultado de um algoritmo de reconhecimento facial inteligente.


"É possível enxergar o MyRobots.com como o Facebook para robôs e objetos inteligentes", diz Carlos Asmat, coordenador do projeto, em Montreal, no Canadá. Como no Facebook, cadastrar-se é gratuito, mas isso pode mudar no futuro.

Porém, enquanto o Facebook é criticado frequentemente por enfatizar os aspectos mais superficiais da vida humana ("Entendiado. Já posso abrir uma cerveja?" ou "Quero uma pizza"), a troca de atualizações de status aparentemente mundanas entre robôs ("Eu estou sobreaquecendo e preciso de descanso" ou "Eu sou um aspirador de pó e estou preso") pode deixá-los bem mais espertos.

No mínimo, tais atualizações --que poderiam vir de objetos domésticos estáticos e também de robôs com movimento-- poderão permitir que humanos corram para socorrer suas máquinas. Mais interessante ainda, ao permitir que robôs compartilhem informações, a rede pode aumentar a inteligência robótica na hora de tomar decisões. "Nem todos os robôs tem os mesmos sensores ou o mesmo acesso a informações", diz Asmat.

Por exemplo, um fogão e uma geladeira conectados ao site podem detectar uso, enquanto um robô humanoide patrulheiro pode notar que há muitas pessoas na casa. No dia seguinte, o robô aspirador pode deduzir, baseado em tais atualizações, que houve uma festa na casa e que ele deve limpar mais porque o local pode estar mais sujo --tudo isso sem a intervenção de um humano. "Tais exemplos podem ser vistos como ficção científica hoje, mas estão bem próximos de virar realidade", diz Asmat.

No momento, o site só está aberto para ajudar o robô Nao (foto acima), um modelo branco de plástico com 50 centímetros de altura e características humanoides criado pela Aldebaran Robotis, em Paris, além de aparelhos que rodem o microcontrolador Arduino, popular entre os que têm eletrônicos como hobby. Mas o plano é que mais robôs e aparelhos sejam aceitos no futuro.

Esse não é o primeiro esforço em utilizar a web para aumentar a comunicação entre robôs. O RoboEarth tem sido promovido como a world wide web para robôs. Robôs compartilham experiências ao resolver uma tarefa particular, permitindo que outros robôs aprendam com esses dados. Ele foi criado principalmente para pesquisadores de robótica, enquanto o MyRobots.com visa consumidores comuns. "Nosso foco principal é prover serviços que aumentem a performance do robô para usuários finais de uma forma mais amigável", diz Asmat.

O MyRobots.com também planeja hospedar uma loja de aplicativos para robô. Mas Asmat nota que, diferente das lojas de aplicativos para celulares, o site terá ênfase em software baseado na nuvem, para que os recursos dos robôs estejam sempre o mais livre possível.

Será que o Facebook para robôs fará sucesso? Talvez não haja donos de robôs o bastante para sustentar a tentativa. Mas, se o MyRobots.com realmente fizer os robôs ficarem mais espertos, como promete, e consequentemente mais úteis, então o próprio site pode ajudar a superar seu maior obstáculo.

Fonte: Folha.com

Varejo on-line adianta saldão para evitar caos logístico

Após o caos logístico do final de 2010, as principais lojas do varejo on-line preferiram não se comprometer com entregas expressas até o dia 24 e decidiram adiantar o saldão para as compras pós-Natal pela internet.


No Extra, no Ponto Frio e nas Casas Bahia, não é mais possível ter a entrega até o Natal. As três iniciam hoje o tradicional "saldão" com descontos nas compras para entrega a partir do dia 26.

O varejo aderiu ao chamado Boxing Day, dia de promoções nos EUA, Reino Unido e Canadá, que ocorre no dia 26.

Entre as grandes lojas, só Walmart e Carrefour garantem entrega em São Paulo para compras feitas ainda hoje.

No Carrefour, além da Grande São Paulo, a entrega é garantida também na região metropolitana do Rio (RJ), Belo Horizonte (MG), Curitiba (PR), Jundiaí (SP) e Baixada Santista (SP), para as compras aprovadas no cartão até as 19h da sexta, dia 23 --não vale para os boletos.

No Submarino e na Americanas.com, que chegaram a ter suspensas as vendas no Rio por conta dos atrasos nas entregas, a compra de objetos portáteis, como iPads, só tinha, ontem, a entrega agendada após quatro dias úteis.

A opção de entrega expressa do Submarino, que promete levar no mesmo dia os produtos comprados até as 14h, não estava disponível ontem para o produto na cidade.

Para Tiago Baeta, especialista da e-commerce Brasil, as varejistas on-line aprenderam com o caos de 2010 e preferiram priorizar as entregas dos presentes já comprados.

"O cenário está bem melhor neste ano, mas não tem milagre. Os distribuidores estão todos sobrecarregados."

Segundo o Idec, as lojas físicas e on-line são obrigadas a informar a data de entrega, incluindo o período do dia, antes de o consumidor efetuar a compra pela internet.

Fonte: Folha.com

Parceria entre empresas oferecem banda larga pré-paga por R$ 1,99

Uma parceria entre o Magazine Luíza, a Tim e a Intel irá oferecer internet banda larga pré-paga por R$ 1,99.


Segundo a assessoria de imprensa da Intel, o usuário terá internet ilimitada e só paga nos dias em que acessar. O objetivo é a massificação da navegação na internet em lares das classes C e D.

Os computadores serão comercializados pelo Magazine Luiza, a partir deste final de semana, e custarão entre R$ 899 e R$ 1.190, já incluso o modem 3G.

“O modelo da internet pré-paga tem sido muito bem sucedido em outros países como uma forma de levar a banda larga à população de uma forma economicamente sustentável”, disse o presidente da Intel Brasil, Fernando Martins.

Ministério das Comunicações

A iniciativa foi apresentada em Brasília e elogiada pelo Ministério das Comunicações. “Do lado do Governo, estamos estudando formas para acelerar a adoção de pacotes de dados pré-pagos. Não afastamos a possibilidade de reduzir ou isentar tributos federais para estimular essas iniciativas, com foco na oferta de banda larga às classes C, D e E", afirmou Maximiliano Martinhão, Secretário de Telecomunicações do Ministério.

Fonte: InfoMoney

Sites dão desconto de até 60% em móveis e eletrodomésticos de mostruário

O crescimento do mercado imobiliário brasileiro nos últimos anos fez surgir um novo tipo de negócio na internet: os leilões de móveis e eletrodomésticos usados como mostruários de apartamentos-modelo.


O apartamento decorado é usado para o comprador do imóvel ter uma ideia de como ficaria a mobília. Quando o prédio fica pronto, esses móveis não têm mais utilidade e são vendidos com descontos de até 60%, segundo os leiloeiros.

A venda é feita por meio desses sites, mas, para aproveitar bem essas oportunidades, o consumidor precisa tomar alguns cuidados.

Entre as ofertas, estão armários planejados e objetos decorativos. Muitas vezes, têm algum dano ou estão desgastados pelo tempo em que ficaram expostos.

Para participar dos leilões, o consumidor precisa se cadastrar nos sites e fazer um lance. Os produtos são vendidos em lotes, que podem conter apenas um item de maior porte, como um sofá, ou vários menores, como almofadas e vasos.

Não é preciso pagar nada para participar dos leilões, mas quem arrematar o bem precisa pagar a comissão do leiloeiro, equivalente a 5% do valor do arremate, e taxas administrativas, que também variam de acordo com o valor arrematado.

O comprador precisa, ainda, arcar com os custos de transporte e montagem, se necessário.

TVs e poltronas estão entre os itens mais procurados

O dono da Sold Leilões, Henri Zylberstajn, diz que o valor do lance inicial pode representar um desconto de 90% no preço original do produto. Depois que todos os lances são feitos pelos interessados, o valor final, incluídas as taxas, costuma representar um desconto de 50%.

Em leilões abertos no site da Sold este mês, estão disponíveis, por exemplo, um colchão de casal com lance inicial de R$ 150, um televisor (R$ 300) e uma mesa com tampo de vidro e base em madeira maciça (R$ 500).

Só neste ano, a empresa promoveu cerca de 250 leilões desse tipo em 42 cidades do país. Entre os produtos mais procurados, estão televisores de LED e poltronas de design.

Para diretora de site, compra é boa para quem busca móveis planejados

A compra dos produtos dos apartamentos decorados é uma maneira também de mobiliar a casa contando indiretamente com o conhecimento dos arquitetos e decoradores que foram contratados pelas incorporadoras.

"Muitos dos compradores são pessoas que compraram imóveis no mesmo prédio em que o decorado estava exposto", diz Carla Umino, diretora do site Lance Total, que também promove esse tipo de leilão.

Para Carla, esse tipo de negócio é interessante para quem busca móveis planejados, por exemplo. "É muito caro hoje colocar móveis planejados em casa", diz.

Entre as atuais ofertas do Lance Total, estão um sofá de dois lugares com lance inicial de R$ 500, a mesa de centro (R$ 150) e uma poltrona (R$ 200). Todos esses produtos fazem parte de um apartamento decorado que está exposto no bairro de Vila Matilde, na zona leste de São Paulo.



Fonte: UOL Notícias

Preço médio do minuto do celular no Brasil caiu quase 41% em dois anos

O preço médio do minuto do celular no Brasil caiu 40,8% nos últimos dois anos, segundo dados divulgados pela Teleco – Inteligência em Telecomunicações.


De acordo com o levantamento, entre o terceiro trimestre de 2009 e igual período deste ano, o preço médio do minuto no celular passou de R$ 0,34 para 0,20.

O motivo para a queda, explica a Teleco, é a competição entre as quatros principais operadoras de celular do País.

Minutos

No que diz respeito ao tempo (quantidade de minutos) que o brasileiro fica ao celular, este aumentou 38,4% nos últimos dois anos.

Segundo a Teleco, no terceiro trimestre deste ano, o tempo de uso mensal no celular atingiu 122 minutos. A explicação, neste caso, é o aumento no número de planos que cobram por chamada e não por minuto.



Fonte: InfoMoney

Escritório em casa ganha regras

O trabalho em casa e o na empresa agora têm o mesmo valor legal. Uma mudança na CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), aprovada na semana passada pela presidente Dilma Rousseff, determina que haja controle sobre horas trabalhadas na moradia.


Assim, o funcionário que fica além da jornada contratual em tarefas passará a recebê-las como hora extra.

O texto, no entanto, não detalha questões importantes para normatizar o trabalho em casa, segundo juristas consultados pela Folha.

Uma delas é como será o controle da jornada. A lei fala do uso de meios informatizados, sem especificações.

Para Alvaro Mello, diretor presidente da Sobratt (Sociedade Brasileira de Teletrabalho e Teleatividades), cada empresa vai desenvolver um sistema para isso.

No trabalho de Juliana Fava, 30, diretora da agência Box1824, há contato virtual entre chefes e empregados durante a execução de uma tarefa para verificar se pequenas etapas foram cumpridas."'Home office' não quer dizer trabalhar sozinho; podemos fazer reuniões de casa."

A Ticket, empresa de benefícios que adotou o esquema de trabalho a distância, faz controle dos funcionários pelas agendas, que são compartilhadas. Supervisores sabem que tarefas estão no dia dos empregados, por exemplo.

"Fizemos um adendo nos contratos dizendo que a partir de uma data eles trabalhariam de casa, para nos respaldarmos juridicamente", diz Dalva Braga, 46, diretora-adjunta de vendas.

equipamentos

Outro tema não abordado é a infraestrutura na casa do empregado. Na avaliação do advogado Wolnei Tadeu Ferreira, da ABRH (Associação Brasileira de Recursos Humanos), "se o empregador usa equipamento dele, a empresa deve remunerar isso".

Andressa Fernandes, 30, operadora da companhia aérea Gol, utiliza equipamento próprio em casa. Antes de começar em sistema de "home office", ela recebeu visita de supervisores da empresa.

"Vieram aqui para vistoriar o computador, a cadeira, a mesa e o local de trabalho. Deram ok, e já comecei", lembra Fernandes, que diz gostar de trabalhar em casa.

Os funcionários têm um programa instalado no PC e, quando se conectam a essa rede, a jornada passa a ser contabilizada -até as pausas que devem ser feitas por eles aparecem na tela.

O diretor de atendimento ao cliente da Gol, Rogério Nunes, 34, afirma que a empresa negocia com fabricantes de computadores para que os empregados tenham descontos especiais na compra. "A ideia não é subsidiar, mas conseguir vantagens exclusivas [para os funcionários]."

Para Túlio Massoni, doutor em direito do trabalho pela USP (Universidade de São Paulo), o "home office" tem outras desvantagens. "Há o isolamento do trabalhador, que provoca dificuldades para solidariedade sindical, e a mistura do tempo de trabalho com o de lazer, que pode ser estressante."

Fonte: Folha.com

Boa aparência e carro próprio: será que as empresas podem exigir?

“Precisa-se de alguém com boa aparência”, “é necessário que profissional tenha carro próprio”, ''é obrigatório o uso de uniforme”. Quem está procurando uma nova colocação no mercado de trabalho, não raro se depara com exigências deste tipo.


Contudo, de acordo com o advogado trabalhista do escritório Mesquita Pereira, Marcelino, Almeida, Esteves Advogados, José Roberto Silveira Queiroz, nem todas essas exigências são permitidas pela lei.

Exigências

De modo geral, explica Queiroz, desde que não descumpra o que está estabelecido pela Constituição Federal, a natureza do negócio é que vai determinar o que é possível ou não exigir, mas alguns aspectos devem ser observados, como os a seguir:

Boa aparência: segundo o advogado, é ilegal quaisquer exigência de boa aparência para conquistar um emprego. Bem como nenhuma empresa pode exigir, para a contratação ou já enquanto a pessoa está na empresa, que ela faça alguma alteração estética ou física.

Entretanto, explica, quando a empresa possui determinada imagem, ela tem o direito de contratar pessoas que tenham similaridade com aquela imagem.

Carro próprio: no que diz respeito à exigência de carro próprio, Queiroz diz que a empresa pode exigir, desde que arque com os custos (combustível, pedágio, entre outros) gerados para o profissional em decorrência do trabalho.

O mesmo vale para uso de celular, telefone ou quando o profissional tem que se deslocar, por conta do trabalho, para outro lugar, sendo que tais gastos são passíveis de ressarcimento, podendo o empregado entrar na Justiça se tiver como comprovar que tais gastos não foram ressarcidos.

“O empregado não pode ser prejudicado financeiramente, ele não pode arcar com um custo que é da empresa (… ) O ônus do negócio é do empregador, ou seja, ele quem tem que arcar”, diz.

Uniforme: já a obrigatoriedade de uso de uniforme, depende do que foi acordado em convenção coletiva. Porém, ressalta o advogado, o empregador não pode exigir que o empregado compre a vestimenta.

Sobre o uso de roupas de acordo com o “dress code” da empresa, Queiroz explica que não há qualquer problema quanto a isto.

Fonte: InfoMoney

Comércio eletrônico poderá ser obrigado a divulgar preços de forma mais clara

Sites de comércio eletrônico poderão ser obrigados a divulgar os preços dos produtos e serviços oferecidos junto com as imagens dos itens, de forma ostensiva e com caracteres que permitam fácil leitura, sendo fonte de tamanho igual ou maior que 12.


A medida está prevista no Projeto de Lei 2096/11, do deputado Luis Tibé (PTdoB-MG), que passa por análise da Câmara, conforme a Agência Câmara.

Comércio eletrônico

A proposta de Tibé acrescenta esta regra à Lei 10.962/04, que trata das formas de afixação de preços em produtos e serviços aos consumidores. Vale pontuar que a lei atualmente ainda não estabelece nenhuma regra para o comércio eletrônico.

Tibé explica que sua proposta é uma iniciativa que tem como objetivo atualizar o texto da legislação atual, no sentido de incluir o consumidor que compra pela internet.

A medida se mostra ainda mais relevante, ao se analisar dados como os divulgados pela Câmara Brasileira de Comércio Eletrônico, que, segundo o deputado, estima R$ 20 bilhões em vendas pela internet até o final de 2011.

Tibé afirma que as compras pela internet estão presentes na vida de um número cada vez maior de consumidores brasileiros, por isso, torna-se essencial regulamentar essa modalidade de comércio, no sentido de proteger uma parcela relativamente grande da população.

Fonte: InfoMoney

Empresas terão nova linha de crédito para investir no turismo proveniente da Copa

O Codefat (Conselho Deliberativo de Amparo ao Trabalhador) aprovou nesta quinta-feira (15) a linha de crédito FAT Turismo Copa do Mundo. A linha de crédito é destinada a financiar empreendimentos para habilitá-los a aproveitar as oportunidades de negócio que surgirão com aumento do turista no País proveniente da Copa do Mundo de 2014.


As linhas de créditos serão ofertadas nas modalidades investimento e capital de giro isolado. Com relação ao capital de giro, a linha de crédito tem objetivo de apoio financeiro às micro, pequenas e médias empresas que tenham faturamento bruto anual de até R$ 25 milhões, localizadas preferencialmente nos estados que abrigarão as cidades-sede da Copa.

Já na linha de investimentos, o financiamento segue os mesmos critérios da modalidade capital de giro, mas com foco em financiar itens, como capacitação de pessoal em qualidade, atendimento, língua estrangeira, reforma, ampliação e modernização de estabelecimentos devidamente cadastrados no Cadastur do Ministério do Turismo.

Valores financiados

Para o capital de giro, as empresas poderão financiar 100% do crédito aprovado, tendo como teto R$ 500 mil por empresa. O prazo de financiamento é de até 36 meses, incluídos até 12 meses de carência de prazo. Os encargos financeiros aplicados serão TJLP (Taxa de Juros de Longo Prazo), ou outro índice que venha substituí-la, mais taxa adicional de até 9% efetivos ao ano.

O limite financiável para investimentos, por sua vez, é de 90% do crédito aprovado, com teto de até R$ 1,5 milhão por empresa. O prazo de financiamento é de até 84 meses, incluídos até 24 meses de carência. Também será aplicada a taxa TJLP ou outro índice que venha a substituí-la , mais taxa adicional de juros de até 6% ao ano.

Fonte: InfoMoney

Autorregularização: caiu na malha? Antecipe-se à intimação da Receita

A Receita Federal liberou nesta quinta-feira (15) o pagamento do último lote de restituições do Imposto de Renda Pessoa Física 2011 (ano-base 2010). O contribuinte que não entrou em nenhum dos lotes oficiais liberados ao longo do ano, por conta de pendências e inconsistências na declaração, pode se antecipar à intimação da Receita por meio da autorregularização.


"Os casos que não puderem ser resolvidos com esta ferramenta, no entanto, podem agendar atendimento presencial a partir de janeiro de 2012", afirma a Receita, em nota.

Autorregularização

O primeiro passo para a autorregularização é entrar no site da Receita, fazer o cadastro no e-CAC e acessar o Extrato Simplificado do IRPF, na opção Declaração IRPF.

Se, ao verificar o Extrato da DIRPF, o contribuinte perceber que a declaração está “com pendências”, será necessário regularizar a situação.

Neste caso, existem duas possibilidades:

1 - A declaração retida em malha tem informações incorretas ou incompletas

OU

2 - A declaração retida em malha está correta e o contribuinte tem toda a documentação comprobatória das informações declaradas

No primeiro caso, o contribuinte deve retificar a declaração, complementando as informações e corrigindo os erros cometidos. Para essa retificadora, o contribuinte pode usar a retificação on-line, que permite alterar a declaração diretamente no navegador (browser) de internet, sem a necessidade de instalar o programa da declaração (PGD) e o Receitanet, ou baixar o PGD, como na declaração original.

No segundo caso, o contribuinte deve aguardar o Termo de Intimação ou a Notificação de Lançamento da Receita Federal ou agendar atendimento para a entrega da documentação que comprove as informações declaradas. Para declarações do IRPF 2011, só é possível agendar atendimento a partir de janeiro de 2012.

Vale lembrar que, "depois de serem intimados, os contribuintes perderão a oportunidade de retificar espontaneamente as suas declarações e estarão sujeitos à cobrança do imposto, acrescido de juros de mora e multa de ofício variável de 75% à 150%, sem prejuízo das sanções penais previstas em lei, se ficar caracterizada a ocorrência de crime contra a ordem tributária".

Fonte: InfoMoney

Fluência não é único quesito avaliado durante processo seletivo em outro idioma

Engana-se quem pensa que a fluência é o único quesito avaliado pelos recrutadores em um processo seletivo em outro idioma. O conteúdo, segundo explica o headhunter e professor do curso de gestão de RH (Recursos Humanos) da Veris IBTA, Cristiano Rosa, é tão importante quanto.


De acordo com o professor, um dos principais erros que os candidatos cometem, quando o assunto é entrevista em outra língua, é se preparar baseando-se em perguntas prontas. Ou seja, apenas decorando respostas de possíveis perguntas que eles acreditam que podem ser feitas.

Na opinião dele, as pessoas devem estar prontas para o inesperado. “As pessoas devem estar preparadas para falar o idioma requisitado desde a recepção, por exemplo (…) Elas devem esperar para serem surpreendidas, com o idioma da entrevista mudando repentinamente. E, nestes casos, vale lembrar que não é só a fluência que está sendo avaliada”.

Como se preparar?

Ainda conforme avaliação do especialista, as pessoas que já tiveram fluência em um segundo idioma em determinado período da carreira, mas que por algum motivo deixaram de utilizar este idioma por um tempo, são as que mais se prejudicam em processos seletivos feitos em uma segunda língua.

Assim, orienta, para driblar o erro de julgamento e sobretudo o constrangimento de “travar” na hora da entrevista, é interessante praticar a língua com um professor particular ou mesmo um amigo; a medida, diz ele, ajuda a “desenferrujar”.

Além disso, é interessante pesquisar sobre a empresa, o cargo e checar os termos técnicos utilizados mais comumente no setor, visto que, muitas vezes, a pessoa tem a fluência no idioma, mas desconhece os termos técnicos, o que pode prejudicá-la na disputa pela vaga.

Estar preparado para um teste gramatical também é essencial. O teste, diz o headhunter, faz parte do processo seletivo de muitas empresas.

E se falhar?

No caso de problemas, especialmente se a pessoa não conseguir fazer entrevista em outro idioma, mesmo que tenha colocado no currículo que possuía as competências necessárias para tanto, o ideal é que ela se desculpe e explique claramente os motivos da ocorrência.

A medida, explica, ajuda a pessoa a não ser preterida em processos futuros.

Fonte: InfoMoney

Multinacional e planejamento estratégico são as palavras mais citadas no LinkedIn

Um levantamento realizado pelo LinkedIn apontou quais são as palavras mais utilizadas pelos brasileiros nesta rede social em 2011. No primeiro lugar, está a palavra multinacional, seguida por planejamento estratégico e criativo.


Completam o ranking as palavras efetiva, multidisciplinar, especializado, novos desafios, experiência internacional, amplo conhecimento e novas tecnologias.

No entanto, a diretora de Conexões do LinkedIn, Nicole Williams, explica que utilizar estas palavras pode não ser tão positivo. “Utilize uma linguagem que ilustre suas realizações e suas experiências de forma única. Sempre que possível, dê exemplos concretos de resultados que você alcançou e faça referência a atributos que são específicos a você” .

Outros países

O estudo revelou também as palavras mais citadas por usuários de outros países. Na Austrália, Canadá, Alemanha, Holanda, Reino Unido e Estados Unidos, a palavra em destaque é criativo. Já na França, é dinâmico, na Itália é soluções de problemas, na Espanha é gerencial e em Cingapura é histórico. Os indianos preferiram escrever efetivo e os irlandeses optaram por motivado.

Como aumentar o acesso

Por fim, a pesquisa aconselhou ainda como os usuários podem se destacar nas redes socias. A primeira dica é solicitar algumas recomendações de antigos gerentes e clientes e comentar sobre o motivo pelo qual você está solicitando a recomendação, como, por exemplo, para angariar novos clientes, encontrar um novo trabalho, entre outros.

O segundo passo é completar o perfil e incluir todo o histórico profissional. “Você tem até 12 vezes mais chances de ser procurado para oportunidades de seu interesse, se você possui mais de uma experiência profissional listada em seu perfil”, finaliza.

Fonte: InfoMoney

Carga tributária brasileira chegará a quase 36% do PIB em 2011

A carga tributária brasileira chegará a quase 36% do PIB (Produto Interno Bruto) em 2011, segundo apontam estimativas divulgadas nesta quarta-feira (14) pelo IBPT (Instituto Brasileiro de Planejamento Tributário).

O resultado, diz o Instituto, é 1,5 ponto percentual maior do que a carga tributária apurada em 2010, que foi revista pelo IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística). Para este ano, estima-se um crescimento nominal da arrecadação de aproximadamente R$ 220 bilhões, com a arrecadação total chegando a aproximadamente R$ 1,5 trilhão.

“Em 2011, a carga tributária baterá recorde histórico, chegando próxima a 36% do PIB e superando o resultado de 2010 que, mesmo após revisão, era o maior já registrado”, diz o coordenador de estudos do IBPT, Gilberto Luiz do Amaral.

Tributos

Ainda segundo o IBPT, os tributos com maior crescimento em 2011 são: CSLL (Contribuição Social sobre o Lucro Líquido) – 29,12%, Imposto de Importação – 22,84%, Imposto de Renda – 21,04%, IPI (Imposto sobre Produtos Industrializados) – 19,48%, INSS – 17,06%, Cofins – 14,41% e ICMS – 10,31%.

Já os tributos que têm a maior arrecadação nominal são os seguintes: ICMS (19,86% do total), INSS (18,23%), Imposto de Renda (16,80%) e Cofins (10,65%).

Fonte: InfoMoney

Empresas: 65% pretendem aumentar investimento nas redes sociais em 2012

As redes sociais já são vistas como um canal fomentador de negócios no Brasil. Pensando nisso, 65% das empresas afirmam que irão investir nesta ferramenta no próximo ano.


Já 31% disseram que manterão os aportes no nível deste ano. Os dados fazem parte de um levantamento realizado pela Amcham (Câmara Americana de Comércio) e divulgado nesta terça-feira (13).

Entre os principais trabalhos que as empresas pretendem desenvolver em 2012 com as redes sociais estão relacionamento com o cliente (74%), reforço de marca (63%), promoção e divulgação de produtos ou serviços (53%), monitoramento de marca (46%) e e-commerce (18%).

A rede de relacionamento Facebook deve concentrar o maior esforço de marketing das companhias em 2012, com 76% das menções, seguido pelo Twitter (56%), Google+ (32%), Foursquare (10%) e Orkut (8%).

Orçamento

O estudo indicou ainda que apesar da visão positiva em relação às vantagens do uso das redes sociais nos negócios, 47% dos entrevistados disseram que este meio responde por menos de 5% do orçamento de marketing.

Outros 21% disseram que investem até 10% do orçamento, enquanto 13% apontam até 20% da verba. Somente 3% afirmaram que esse tipo de investimento chega a 40% do total gasto em marketing.

Sobre a pesquisa

Para chegar a esta conclusão, a Amcham ouviu 72 empresários, gestores e executivos de marketing que participaram de comitê da área em São Paulo no dia 29 de novembro.

Fonte: InfoMoney

Projeto cria ajustes regulatórios para o comércio eletrônico do Mercosul

Ajustes na regulação do e-commerce nos países do Mercosul (Argentina, Brasil, Paraguai e Uruguai) devem tornar as compras na internet mais seguras.


Para que tais ajustes possam ser sugeridos, foi criado o projeto Mercosul Digital, que tem como objetivo promover políticas e estratégias comuns para os países do grupo.

Entre as iniciativas do projeto, está a regulação do comércio eletrônico. A intenção é criar um marco regulatório comum e infraestrutura tecnológica no Mercosul, para temas referentes a certificação e assinatura digitais, infraestrutura de chaves pública, carimbo de tempo, proteção de dados para negociações transnacionais e desenvolvimento de uma plataforma comum para a venda de produtos e serviços voltados às micro, pequenas e médias empresas.

Regulamentos

De acordo com o coordenador brasileiro de Comércio Eletrônico do projeto Mercosul Digital, Gerson Rolim, o projeto tem como objetivo sugerir boas práticas para o comércio eletrônico. “Mas não temos o poder de regulamentar, apenas sugerimos ajustes regulatórios, através de estudos realizados em outros países”, explica.

Segundo o coordenador, o foco das sugestões é o comércio eletrônico entre os países do Mercosul. “Essas sugestões já estão sendo realizadas. Elas são feitas em reuniões do grupo duas vezes ao ano”, comenta.

Para o consumidor começar a perceber as mudanças, Rolim conta que no final de 2012, o projeto irá implantar um modelo de e-commerce transnacional para pequenas e médias empresas.

Fonte: InfoMoney

Roupas masculinas terão novas medidas no próximo ano

As roupas masculinas terão novas medidas a partir de março do próximo ano, segundo informa a superintendente do Comitê Brasileiro de Têxteis e do Vestuário da ABNT (Associação Brasileira de Normas Técnicas), Maria Adelina Pereira.


De acordo com Maria Adelina, as mudanças não serão obrigatórias. Porém, acredita, elas facilitarão a comercialização de itens de vestuário, sobretudo no comércio eletrônico.

“A mudança tem como objetivo facilitar a compra de vestuário pela indicação das medidas do corpo que a roupa foi projetada (…) Assim, a aquisição de roupas fica simplificada, podendo até dispensar o provador”.

O que muda?

Ainda segundo Maria Adelina, as novas normas levam em consideração as medidas do corpo. Para uma jaqueta ou um paletó, por exemplo, serão considerados os perímetros do tórax, da cintura, do quadril, ou a estatura.

No caso das calças, será o perímetro da cintura ou o comprimento interno da perna e assim por diante.

Mudanças parecidas já foram adotadas nas roupas infantis. As roupas femininas serão estudadas a partir do ano que vem.

Fonte: InfoMoney

Empresa que descumprir lei de repouso semanal pode pagar multa de até R$ 4 mil

A presidente Dilma Rousseff sancionou na quinta-feira (8) o artigo 12 da Lei nº 605, de 5 de janeiro de 1949, que diz respeito ao valor à ser pago pelas empresas que descumprirem a lei de repouso semanal remunerado e o pagamento de salário nos dias feriados civis e religiosos.


Agora, diferente dos 100 a 5 mil cruzeiros previstos no passado, a legislação fixará uma cobrança que poderá ultrapassar R$ 4 mil.

“De acordo com a Lei nº 12.544/ 2011, já publicada nesta sexta-feira (9) no DOU (Diário Oficial da União), as empresas que desrespeitarem o repouso exigido poderão ser punidas com multas de R$ 40,25 a R$ 4.025,33”, informa a legislação.

O que muda

A novidade para as empresas é que com a existência de um parâmetro, a fiscalização passará a ter uma base para penalizar os organizações que descumprirem a lei.

“A lei estava defasada, era de 1949 e a moeda de cobrança nem existia mais. Com isso, os fiscais não tinham uma referência adequada para aplicar as multas. Além do quê, é preciso lembrar que em 62 anos muita coisa mudou, especialmente quanto a legislação e questões trabalhistas” informa o especialista em Direito Trabalhista e coordenador da Comissão de Novos Advogados do IASP (Instituto de Advogados de São Paulo), João Armando Moretto Amarante.

Segundo ele, o valor da multa dependerá da natureza da infração, da extensão e a intenção de quem a praticou, podendo ser aplicado em dobro no caso de reincidência.

Novidade na lei

Outra questão que antes não existia na legislação se refere desacato à autoridade. Pois bem, os empregadores que desrespeitarem os fiscais também poderão ser autuados, segundo o decreto.

“Trata-se de uma curiosidade mesmo essa questão do desacato, que antes não existia na legislação. Se o fiscal for ofendido, desrespeitado ou mesmo se o empregador se opor a fiscalização, o mesmo poderá ser autuado”, explica Amarante.

Podem ser autuados

Todas as empresas que mantêm vínculos trabalhistas poderão ser autuadas, principalmente aquelas que não respeitarem o descanso semanal de direito dos trabalhadores.

Lembrando que os trabalhadores das autarquias e de empresas industriais ou sob administração da União, dos estados e dos municípios ou incorporados ao seu patrimônio, que não estejam subordinados ao regime do funcionalismo público, também têm direito ao repouso semanal remunerado, seguindo os termos da lei.

Fonte: InfoMoney

Apple venderá iPhone desbloqueado no Brasil a partir do dia 16

Pela primeira vez, a Apple vai vender modelos desbloqueados do iPhone pela sua loja on-line no país.


Segundo o site da Apple Store no Brasil, os modelos iPhone 4S, iPhone 4 e iPhone 3GS estarão à venda a partir do próximo dia 16 de dezembro. Os valores ainda não foram revelados.

O iPhone 4S também começará a ser comercializado pelas operadoras TIM, Claro, Vivo e Oi no mesmo dia.

Fonte: Folha.com

Internet no celular é desejo nº 1 das classes C, D e E

Internet via celular é a função mais desejada por usuários de telefones móveis da chamada "base da pirâmide" --classes C, D e E.


É o que aponta um estudo exclusivo para a Folha feito pela consultoria Plano CDE, que considerou famílias com renda média de até R$ 3.181 por mês.

O acesso à web lidera (com 78%) as respostas dos entrevistados à pergunta sobre quais funções gostariam de ter no celular --além da possibilidade de telefonar-- caso tivessem aumento de R$ 500 na renda familiar mensal.

Foram ouvidas 891 pessoas em todo o país, a maioria entre 14 e 24 anos, com respostas múltiplas --cada entrevistado escolheu, em média, cinco itens.

"Usamos esse critério de aumento por considerarmos um valor significativo o suficiente para esse público", diz Andrea Hiranaka, gerente de pesquisa da consultoria.

Hoje, a câmera para fotografar é o item mais utilizado pelos consumidores pesquisados (com 70% das citações), e a internet ocupa um distante oitavo lugar (35%).

Na lista dos desejos, surge ainda televisão via celular (em oitavo lugar, com 60% das menções) --não citada entre as principais funções utilizadas hoje.

Fonte: Folha.com

Explicação do cansaço no trabalho pode estar na forma como se utiliza o cérebro

O cansaço e a falta de produtividade relatada por diversos profissionais têm mais explicações do que é possível imaginar. Embora o estresse seja muito apontado como principal culpado, a forma como as pessoas utilizam o cérebro também pode ser uma das explicações.


Conforme mostra o livro “Brainconomics - descubra suas habilidades e maximize sua eficiência”, do médico Auro Del Giglio, a fadiga no trabalho pode ser causada pela forma como as pessoas utilizam seus cérebros. Assim, da mesma forma que isso aumenta a fadiga, pode contribuir para evitá-la.

Evitando a fadiga no trabalho

O livro mostra que poupar energia cerebral ajuda a evitar a fadiga no trabalho. Isso pode ser feito se o profissional focar nas habilidades que domina e não se atentar nas suas fraquezas.

O médico explica que é comum as pessoas se preocuparem em aprimorar seus pontos fracos. “O que não está correto”, ressalta. O que acontece é que quando tentamos fazer coisas que não dominamos, estamos gastando uma grande energia cerebral, que poderia ser melhor aproveitada para aprimorar nossos pontos fortes.

Esse equívoco no uso da energia cerebral causa desperdício de energia e, consequentemente, um cansaço nas atividades profissionais. Além disso, as atividades que cada profissional sabe fazer melhor também são aquelas que sentem mais prazer, o que motiva e dá mais energia para o trabalho e as atividades diárias.

Dica ao líder

Segundo o médico, o ideal é que o líder consiga diferenciar as equipes de acordo com seus pontos fortes. Em sua análise, é importante que o líder consiga constituir equipes que privilegiam os pontos fortes de seus integrantes, assim, “terá resultados mais promissores, minimizando o cansaço e a desmotivação dos seus colaboradores”.

Algumas sugestões, elaboradas pelo autor do livro, que ajudam a não sentir cansaço no trabalho

- Procure trabalhar com o que sabe fazer;

- Ao focar nos seus pontos fortes, terá mais prazer na atividade e menos cansaço;

- Não perca tanto tempo tentando aprimorar suas fraquezas. Aceite-as;

- Equilibre sua vida pessoal e profissional;

- Inclua estratégias para maximizar o tempo.

Fonte: InfoMoney

Empresas apostam em treinamento para combater escassez de talentos

A escassez de talentos é uma das principais preocupações das empresas em todo o mundo. Para lidar com este tipo de problema, os empregadores estão investindo em treinamento e cursos para desenvolver as competências técnicas de seus funcionários. É o que revela um levantamento realizado pelo ManpowerGroup.


A resposta foi indicada por 21% das empresas de 39 países, entre eles, 10 da América, incluindo o Brasil, além da Ásia-Pacífico, Europa, Oriente Médio e África.

Os respondentes disseram também que estão mudando sua estratégia de recrutamento, com 13% ampliando a pesquisa para além da região local e 11% mudando a forma de recrutar e anunciar a vaga.

Outra maneira de driblar a falta de talentos é escolher pessoas que, atualmente, não tenham as habilidades necessárias para desenvolver o trabalho, mas têm potencial para aprender e se desenvolver. Cerca de 10% das empresas estão apostando nisso.

Retenção de talentos

O estudo indicou ainda que 8% das empresas em todo o mundo concentraram seus esforços na retenção dos atuais funcionários ou aumentam os salários iniciais.

Outros 6% aumentaram o esforço na melhoria do banco de currículos e formaram parcerias com instituições de ensino, enquanto outros 5% dos empregadores procuraram aumentar seus pacotes de benefícios (incluindo bônus de admissão) e 4% ampliaram suas buscas para além das fronteiras do seu país ou aumentaram a ênfase em oportunidades de desenvolvimento na empresa.

Fonte: InfoMoney

Executivo de multinacional proíbe e-mails internos e gera polêmica

O diretor-executivo de uma multinacional de serviços de tecnologia decidiu banir o uso de e-mails corporativos dentro da empresa, em uma medida polêmica que, segundo ele, pretende "melhorar a qualidade do trabalho", reduzindo o desperdício de tempo com mensagens inúteis.


A implementação da medida pela multinacional Atos, que tem 80 mil funcionários em 42 países, deverá levar três anos, chegando à eliminação total dos e-mails corporativos até 2014.

O banimento causou polêmica entre especialistas e blogueiros, atraindo tanto elogios quanto críticas. Alguns analistas apostam que a Atos será obrigada a reverter a medida até o prazo final para sua implementação.

"Eu já vinha pensando por muitos anos que a maioria dos meus colegas e empregados gastavam um tempo cada vez maior com e-mails internos (...) e menos tempo com gerenciamento", disse à BBC o diretor-executivo da Atos, Thierry Breton.

"Então dei início a um estudo aprofundado (...) para ver quantos e-mails internos os 80 mil funcionários da Atos estavam recebendo. Nós descobrimos que eram em média cem e-mails por dia. Depois de mais análises, vimos que eles achavam 15% das mensagens úteis, e que o resto era perda de tempo", afirmou Breton.

Fonte: BBC Brasil

Da Índia para o mundo corporativo: veja quais são os profissionais sagrados

Não são só os hindus que têm as vacas como sagradas, dando aos animais o direito de circular livremente pelas ruas sem serem molestados. O mundo corporativo também tem sua própria versão de seres sagrados, ou seja, profissionais que não podem ser demitidos ou cobrados com mais rigor.


De acordo com o consultor empresarial da Caput Consultoria, Flávio Moura, se na Índia as vacas sagradas são sinônimo de abundância, os profissionais sagrados no mundo corporativo ocidental não são exatamente exemplos de abundância em conhecimento, habilidade ou entregas, muito pelo contrário.

Por que estão onde estão?

Os motivos para esses profissionais estarem onde estão são diversos e, normalmente, é por causa dessas razões que a direção das empresas simplesmente não sabe exatamente como lidar com eles.

Moura explica que os profissionais intocáveis do mundo corporativo, “geralmente possuem muito tempo de empresa, já tiveram ou ainda têm poder considerável na estrutura hierárquica, têm influência de parentesco, cresceram com a organização ou existe uma grande gratidão pela sua contribuição no passado”.

Falta de estabilidade

O que se perde por manter esses profissionais na empresa ou mesmo ter como chefe alguém assim é sobretudo a estabilidade. Moura explica que, em muitos casos, essas pessoas apresentam práticas obsoletas em suas rotinas de trabalho, sendo resistentes às mudanças exigidas pelo atual contexto organizacional, o que consequentemente vai afetar o resultado final do trabalho.

Moura explica que essa resistência está relacionada a um possível sentimento de perda de poder, pois eles mesmos sabem de sua situação. Seu posicionamento reflete a necessidade de justificar sua presença no cargo, explica Moura.

Mas o que a empresa e os demais funcionários realmente perdem com essa resistência à mudança? Moura explica que, ao se prenderem a hábitos do passado, eles automaticamente criam barreiras ao desenvolvimento e à inovação, elementos essenciais para o sucesso nos dias de hoje. Ainda, se esse profissional sagrado tiver subordinados, ele inclusive pode contaminar os demais colaboradores.

A equipe, com o tempo, consegue identificar esse tipo de postura, e o protecionismo das empresas acaba ficando evidente. Assim, começam a se questionar se a direção está observando o que está acontecendo e por que não fazem nada a respeito.

O desperdício de recursos também é evidente ao se manter esse tipo de profissional. Isso acontece pois o resultado do trabalho desses colaboradores normalmente precisa ser revisado, com o objetivo de corrigir possíveis falhas, “gerando assim um círculo vicioso de ineficiência”, observa Moura.

Enumerando as características mais evidentes desse tipo de profissional, Moura explica que eles são do tipo que não se comprometem efetivamente com nada e adoram dar opiniões, mesmo que sejam ultrapassadas e não se enquadrem com o problema atual.

Fonte: InfoMoney

Estudo constata diferenças de comportamento entre líderes homens e mulheres

Quando o assunto é liderança, homens e mulheres guardam certas diferenças quanto a seus comportamentos emocionais. As mulheres, por exemplo, toleram melhor situações incertas do que os homens.


Além disso, o sexo feminino se sente mais confortável com adversidades do que o sexo oposto e também lida mais facilmente com as mudanças e prospera em situações adversas. Essas foram algumas das conclusões de um estudo feito pelo Korn/Ferry Institute, com mais de 4 mil presidentes de empresas nos Estados Unidos de ambos os sexos.

Influência da maternidade

Apesar de o estudo ter sido realizado com profissionais norte-americanos, a professora de psicologia organizacional e do trabalho da PUC-SP (Pontifícia Universidade Católica), Carmem Rittner, acredita que isso seja uma característica também das brasileiras. Carmem ainda pontua que as mulheres, principalmente pelo fato de serem (ou poderem ser) mães, tendem a se importar mais com a opinião dos outros do que os chefes masculinos.

As mulheres, segundo explica Carmem, em situações em que não podem controlar todos os elementos nem ter certeza do sucesso, apostam na equipe. Esse comportamento é ligeiramente diferente dos homens. Essa análise confirma a outra diferença entre os sexos apontada pelo estudo do instituto.

Elas se importam mais

Essa diferença ocorre na empatia. As mulheres em geral se importam mais com os sentimentos e as preferências dos demais membros da equipe do que os homens. Elas também conseguem antecipar com mais facilidade a reação das pessoas do que os líderes masculinos.

Segundo Carmem, as mulheres têm mais facilidade de interpretar o que o outro quer e ainda sempre procuram levar em conta as opiniões. Essa habilidade de interpretar melhor as coisas, na prática, quer dizer que as mulheres entendem melhor os sinais que a equipe manda e, além disso, prestam mais atenção ao seu ambiente.

Essas características das líderes femininas estão novamente ligadas a uma série de questões do próprio equipamento biológico. Ser mãe é algo que modifica a forma como as mulheres leem o ambiente. "Elas precisam saber lidar melhor com incertezas, sobretudo, por conta da dificuldade de interpretar os desejos e necessidades das crianças", afirma Carmem.

Energia mental

A pontuação do estudo ainda mostrou que, em termos de energia, as mulheres superam os homens. Na pesquisa, energia quer dizer energia mental e resistência do profissional, levando em conta ainda sua capacidade de sustentar o pensamento analítico por mais tempo.

Em questões que envolvem o aspecto emocional do comportamento profissional, esses foram os três elementos que os homens e as mulheres apresentam diferenças. Em outros três aspectos, por outro lado, os sexos mostram plena similaridade.

Semelhanças

Questões voltadas à compostura, humildade e confiança são aquelas em que homens e mulheres não mostram diferenças, de acordo com a pesquisa. Dessa forma, tanto homens como mulheres parecem ter a mesma capacidade de lidar com novos estilos de trabalhos, trabalham da mesma forma sob pressão e não se frustram com facilidade.

Fonte: InfoMoney

Pagar dívidas com o 13º não resolve o problema, diz educador financeiro

O décimo terceiro salário costuma ser a “salvação” de muitos brasileiros. Isso porque o dinheiro extra recebido no final do ano é utilizado por uma grande parte da população para a quitação de dívidas e parcelas de financiamento que ficaram em atraso durante todo o ano.


Entretanto, o educador financeiro e fundador do Instituto Dsop, Reinaldo Domingos, afirma que pagar as dívidas com o dinheiro do décimo terceiro salário não resolve o problema. “Se você simplesmente pagar as dívidas com este dinheiro, com certeza estará endividado novamente em pouco tempo”, aponta o educador.

Por isso, ele aconselha que, antes de tomar esta decisão, o devedor faça um planejamento completo das finanças para evitar que o problema se repita e se torne um ciclo vicioso. “O décimo terceiro até pode ser utilizado para quitar dívidas, mas desde que se tenha absoluta certeza de que o problema foi resolvido”, afirma.

Planejamento financeiro

O educador aponta quatro pontos que considera fundamentais para um planejamento das finanças de toda família. Em primeiro lugar, ele aconselha que se faça uma reunião familiar e seja feito um diagnóstico das finanças, traçando objetivos de curto, médio e longo prazo.

“Considero curto prazo até um ano, médio prazo até 10 anos e longo prazo acima de 10 anos”, ressalta.

Depois, é preciso estipular os sonhos de cada membro da família e então adequar o orçamento, para que seja possível a realização desses sonhos. “É preciso apurar todo o dinheiro que entra e sai. Analisar o que pode ser cortado, desde supérfluos até a economizar em contas básicas”, afirma. “Cerca de 30% dos gastos de uma família poderiam ser evitados. Então, é hora de tentar enxergar onde se está gastando sem necessidade e economizar”, completa o educador.

Por fim, depois de ter os objetivos traçados, é hora de pensar em uma poupança para conseguir realizar os sonhos. “Para sonhos de curto prazo, a caderneta de poupança é a melhor alternativa. Para os de médio prazo, aconselho o Tesouro Direto e, para longo prazo, tanto o Tesouro Direto quanto uma previdência privada”, diz Domingos.

Segundo ele, o investimento em ações também pode ser utilizado, mas apenas para os objetivos de longo prazo e não deve ultrapassar 20% do total investido. “Além disso, é preciso procurar ajuda especializada para este tipo de aplicação”, aconselha.

Décimo terceiro? Até quando?

O especialista em finanças pessoais da MoneyFit, André Massaro, lembra que muitas pessoas que ocupam cargos mais elevados não podem contar com o décimo terceiro, nem para quitar dívidas e nem para fazer compras.

“Ainda é uma prática relativamente comum (hoje um pouco menos, por conta do aquecimento econômico) algumas empresas contratarem executivos e técnicos qualificados (ou seja, exatamente aqueles profissionais que ganham salários maiores) como 'PJ' (pessoa jurídica), para aliviar o custo dos encargos trabalhistas. Para esses, décimo terceiro salário é algo que ficou perdido no passado”, diz o especialista.

Além deles, os empreendedores precisam adequar as finanças sem depender do dinheiro extra no final do ano. “Quando viramos empreendedores, a coisa fica até pior, pois, além de não recebermos o décimo terceiro, temos que pagá-lo para nossos funcionários”, aponta.

Por isso, ele faz uma espécie de desafio. “Que tal viver, desde já, como se o décimo terceiro não existisse mais?”.

A ideia é justamente viver de forma mais disciplinada e equilibrada, já que você não vai poder contar com o décimo terceiro no final de ano para cobrir as dívidas adquiridas no meio do caminho.

“Quando chegar ao final do ano e você receber o décimo terceiro (…) terá aquele dinheiro para algo que lhe dê prazer, como consumir sem culpa (e sem dívidas), ou então investi-lo para ter uma aposentadoria mais confortável e, quem sabe, precoce”, conclui.

Fonte: InfoMoney