Ao
mesmo tempo em que as notícias destacam o fato de as mulheres ainda serem
minoria no comando das empresas, um estudo recente mostra que elas trazem mais
resultado aos negócios quando estão na posição de liderança.
Vários
estudos têm tentado entender como a mulher executiva se diferencia do homem à
frente dos negócios. E alguns vão além. Mostram que as mulheres são mais
efetivas que os seus pares masculinos quando presidem uma empresa.
Essa
foi a conclusão de um grupo de pesquisadores liderados por Mario Daniele Amore
da Bocconi University em Milão. Eles estudaram milhares de empresas familiares
na Itália que tiveram sua lucratividade aumentada quando o CEO foi substituído
por uma mulher.
E o
resultado não para por aí. O efeito do aumento da lucratividade fica ainda mais
pronunciado quando a proporção de mulheres na diretoria aumenta.
De
maneira geral, quando há mais mulheres na diretoria de uma empresa liderada por
uma mulher a lucratividade dessa empresa aumenta.
Segundo
os pesquisadores, a presença de mais mulheres como diretoras faz com que uma mulher
na posição de comando se sinta mais confortável, melhorando e facilitando a
troca de informação.
Trocando
em miúdos, parece que o Clube do Bolinha, ao ser trocado pelo Clube da
Luluzinha, não deixa saudades para os que querem resultados nas empresas.
Pesquisas
com resultados similares continuam a surgir todos os dias, o que enfatiza o
quanto a mulher encontra-se não só inserida no mundo dos gestores de alto
desempenho, como já se mostra até mais eficiente.
Algo
similar tem ocorrido no Brasil, apesar de não haver pesquisas tão completas e
densas sobre o tema, quando se observam as mulheres empreendedoras. Não é à toa
que elas estão se destacando.
Além de
conhecimento de gestão, parecem possuir uma habilidade de relacionamento que em
muitos casos os homens praticam apenas mecanicamente, ou seja, não é algo
intuitivo do homem.
Alguns
homens já decidiram até voltar-se para uma vida mais frugal e deixar nas mãos
da mulher empreendedora a liderança do caminho do casal, invertendo um processo
que era impensável no passado recente.
Mas
ainda há muito que aprender com esses resultados e com as tendências
comportamentais do mundo contemporâneo. Por outro lado, é uma vitória feminina
em um jogo super competitivo. Parabéns a elas!
Fonte: UOL Economia