Os
salários pagos pelos pequenos negócios tiveram um aumento mais expressivo que
os praticados em médias e grandes empresas. Entre 2002 e 2012, os empregados
das pequenas empresas receberam um reajuste salarial de 33%, enquanto nas
demais empresas, a alta foi de 22% no mesmo período.
Os
dados fazem parte do estudo do Sebrae (Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e
Pequenas Empresas), em parceria com o Dieese (Departamento Intersindical de
Estatística e Estudos Socioeconômicos ).
Apesar
disso, os funcionários dos pequenos negócios - aqueles que faturam R$ 3,6
milhões por ano - ainda ganham 38% menos que os mesmos de companhias de maior
porte. Tal panorama, no entanto, muda a cada ano. "Embora ainda
significativa, a diferença salarial era de 44% em 1999 e vem caindo a cada
ano", destacou o presidente do Sebrae, Luiz Barretto.
Na
avaliação por setores, o salário real médio do Comércio apresentou a maior alta
no salário, com 37%. Outros setores que se destacaram foram Construção Civil (35%),
Indústria (32%) e Serviços (28%).
Oportunidades
O estudo mostrou ainda que o número de vagas formais nos pequenos negócios teve um crescimento de 70% entre os anos de 2002 e 2012, passando de 9,5 milhões postos de trabalho para 16,2 milhões.
O estudo mostrou ainda que o número de vagas formais nos pequenos negócios teve um crescimento de 70% entre os anos de 2002 e 2012, passando de 9,5 milhões postos de trabalho para 16,2 milhões.
As
empresas de micro e pequeno porte são 99% do volume total de CNPJ (Cadastro
Nacional de Pessoa Jurídica) no País e já são 8,3 milhões de empreendimentos.
"Eles são responsáveis por mais da metade do total de empregos e cerca de
40% da massa salarial brasileira", ressaltou o estudo.
Fonte: InfoMoney
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